績效考核方案_績效工資_管理工具_指標評估免費下載

績效考核結果分析系統excel表，內容包含考核基礎數據表、部門指標達標分析、員工績效達標分析、員工績效比較分析。

公司各部門績效考核指標庫，是某公司制定的部門績效考核指標庫，包含了財務、銷售、人力資源、采購、技術、客服等多個部門的績效考核指標。

kpi績效指標，是某公司根據該員工特性制定的KPI績效指標，包含了銷售、財務、運營等多方面的kpi績效指標，并且將kpi指標拆分為關鍵因素、關鍵指標、評估頻率、對象等，是完整的一份kpi績效指標。

月度績效考核表，主要用于考核公司各員工績效使用的表格，月度績效考核表以月為單位對員工進行考核，Excel表格形式呈現，包含了員工的工作任務、工作態度、工作能力以及自評、上級評分、權重等綜合得分情況，下載后可修改、可重復利用，點擊下載即可獲取Excel版本的月度績效考核表。

績效考核自評表，是包含自評和上級評價兩個角度的績效考核評估，績效考核自評表的結果將納入當月績效考核中，績效考核自評表包括對工作能力、素養、品質、績效等多方面的考察，績效考核自評表可打印可修改。

部門月度績效考核表，以部門為單位進行的月度績效考核表，表格中包含該部門的人數、月度目標、完成情況、各員工崗位數據等信息，用于整個部門的月度績效考核使用。

部門績效考核模板，適用于各個部門使用的績效考核模板，excel格式的績效考核模板可供循環多個員工使用，由HR編制，各部門領導發放到員工手中并收集評估，操作簡單、使用方便的一份績效考核模板。

團隊績效考核表，是一份通用的績效考核表，用于各類團隊績效考核時使用，團隊績效考核分為日常工作、勞動紀律、環境衛生等幾部分，適用于對團隊各個員工進行績效考核使用。

績效考核與績效管理方案，針對績效考核與績效管理兩個方面制定的內容，此份績效考核與績效管理規定，采用上級對下級考核的方式，內容全面獨特，對于績效考核與績效管理有疑問的可以下載參考。

360績效考核表，圍繞員工崗位制定的360績效考核指標，包含專業知識、工作效率、小團隊精神、工作效率等，另外還有創新能力、團隊精神、創新性等360績效考核指標，excel格式可供下載后根據崗位修改考核指標。

這是一份標準的員工KPI績效考核表范本，本考核表包含：員工信息、考核標準、考核項目等。并將考核項目分為：個人素質、工作態度、專業知識、工作能力、工作業績五大板塊。本范本經人事星球團隊標準化處理，即下即用。

本文檔為OKR績效考核表模板，內容包含姓名，部門、職務、考核周期、考核流程、考核計劃及工作內容。該文檔由人事星球團隊搜集整理，建議各位HR直接下載使用。

KPI績效考核，又稱“關鍵業績指標”考核法，是企業績效考核的方法之一。這種方法的優點是標準比較鮮明，易于做出評估。這份文檔包括生產、研發、銷售、財務、行政、人力資源、采購、企業服務、客戶服務、IT等部門下超過100類崗位的績效考核KPI指標庫。

本表能夠很好的協助HR完成績效考核，除員工基本信息外，本表將考核項目分為：個人素質、工作態度、專業知識、工作能力、工作業績5大板塊，36條細則，HR可以根據公司情況自行調整各細則所占權重。

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本文檔為KSF績效考核方案，那么設計KSF，到底要從何下手？該文檔由人事星球團隊搜集整理，建議各位HR直接下載使用。

這份KPI績效考核指標庫共計154頁，非常完整，包含公司生產、研發、銷售、財務、采購等部門及下設崗位的考核指標與標準。這份指標庫由人事星球團隊整理編輯，可直接下載使用。

360度績效考核是績效考核方法之一，其特點是評價維度多元化（通常是4或4個以上），適用于對中層以上的人員進行考核，對組織而言可以建立正確的導向。這份模板主要從個人素質、工作態度、專業知識、工作能力、工作業績等反面進行考核。

本表是專為公司財務部員工設計的KPI績效考核表，包含：績效考核項目、指標及評分標準等。本績效考核表由人事星球專業HR團隊整理，清晰、合理，可直接下載使用。

績效考核是HR日常工作中的重要環節，本文檔清楚地指出了績效管理體系設計、績效考核者應掌握的技能、關鍵績效指標（KPI）考核、目標管理（MBO）、360度考核、平衡計分卡、銷售人員的績效考核、研發人員的績效考核、職位評價、績效獎勵、管理工資體系、幾種重要的薪酬形式、銷售人員的薪酬激勵、團隊考核與薪酬激勵。