你與HR總監差的10萬+年薪差在哪里?
你是否又被手頭堆積如山的工作折磨得焦頭爛額?是否每天都在東奔西跑或埋頭于excel表,可實際效率卻始終不高? …
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本次福利針對HR群體,包含了從基礎人事、六大模塊、技能提升、名企HRD管理筆記、HR必讀職場小說的五大類電子書,共28本,每個類目都由星姐精心篩選,可以說是HR行業具有代表性和可讀性的書籍……
薪酬結構包含哪些方面,薪酬結構設計是每一位薪酬HR需要接觸的內容,一般來說在設計薪酬結構時需要包含哪些呢?
勞動合同39條規定是什么?勞動合同法針對勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終止等做了詳細的規定說明,勞動合同的相關事項需要嚴格遵循勞動合同法內容……
固定期限勞動合同是指明確規定了起止時間的勞動合同,所以固定期限勞動合同會出現合同到期的情況,那么當員工的勞動合同到期后,雙方該如何處理勞動合同呢?
面試,是一個雙向了解的過程,HR如何在有限的時間里快速了解候選人信息并判斷其崗位匹配度呢?其實面試也是有技巧的,HR需要針對崗位特性而選擇合適的面試問題……
隨著企業招聘需求越來越大,可能會發現在招聘中出現人崗不匹配的現象,這其實都歸咎于對招聘的判斷準確度不夠高,容易忽略一些比較重要的事情,那么HR該如何提高招聘準確度呢?人事星球有五個技巧想要分享給大家……
績效考核,一般都用于公司激勵員工,激發其潛能使用,但是同樣的績效工具對不同企業所產生的價值卻各不相同,明明是一樣的績效考核工具,為什么差距卻那么大呢……